Formazione linguistica aziendale: perché e come

Formazione linguistica aziendale

La formazione linguistica aziendale è diventata di importanza vitale sostanzialmente per tutte le aziende in quanto, la globalizzazione ed in particolare il web, hanno dato ad ogni singola realtà aziendale la possibilità di affacciarsi e addirittura conquistare mercati esteri ed internazionali che fino a qualche anno fa risultavano di difficile accesso. La necessità per ogni impresa di adeguarsi a queste nuove opportunità si traduce nell’esigenza di offrire una corretta formazione linguistica per i propri dipendenti, in primis per coloro che direttamente si debbano interfacciare con i clienti e/o i fornitori esteri, ma non solo.

Formazione linguistica aziendale: perché

Gli standard di mercato sono spesso costituiti da alcuni trend che il mercato impone affinché ci sia un allineamento pressoché immediato tra la richiesta e l’offerta. Le imprese che hanno compreso l’importanza fondamentale e doverosa di avere una formazione linguistica adeguata per soddisfare le esigenze della clientela, siano queste attività rivolte al B2C o al B2B, la vedono concretizzarsi in un vantaggio competitivo maggiore rispetto ai propri concorrenti che erroneamente restano ancorati all’idea che si possa fare a meno delle lingue straniere in ambito lavorativo oppure anziché pensare alla formazione linguistica come ad un investimento essenziale a livello aziendale, sperano o addirittura pretendono, che siano gli stessi dipendenti a colmare tali lacune, magari con dei corsi personali a proprie spese, non pensando invece che tutto questo si potrebbe trasformare in una sorta di frustrazione ed insoddisfazione da parte dei dipendenti nei confronti dell’impresa, i quali non sentendosi supportati direttamente dall’azienda stessa, potrebbero persino arrivare ad una mancanza di stimoli in ambito lavorativo con tutto quello che ne consegue.

Le imprese che fanno formazione linguistica aziendale hanno invece l’opportunità di fornire un grande valore ai propri dipendenti, rendendoli più sicuri e capaci nello svolgere le proprie mansioni, ottenendo da quell’investimento un team aziendale performante che si traduce in un indiscutibile ritorno a livello economico.

In alcuni casi, la formazione linguistica aziendale può beneficiare persino di speciali finanziamenti, come ad esempio i fondi interprofessionali.

Formazione linguistica aziendale: come

Nel periodo storico in cui stiamo vivendo, l’ inglese è senza ombra di dubbio la lingua maggiormente diffusa per quanto concerne i rapporti commerciali esteri e quindi non è pensabile per le imprese non preoccuparsi di formare il proprio personale almeno in questa lingua fondamentale . Hallo International offre oltre ai corsi d’inglese anche corsi di tedesco, francese, spagnolo, Italiano e lingue rare.

La realtà italiana, che storicamente ha un cattivo rapporto con le lingue straniere, sta decisamente migliorando essendo moltissime ormai le imprese che ad oggi si sono preoccupate di essere preparate anche in tale ambito, riservando un ruolo importante alla conoscenza delle lingue nei rapporti commerciali internazionali. Ecco perché è fondamentale fornire alle proprie risorse non soltanto un corso di lingue fine a sé stesso, bensì un corso che tenga conto delle mansioni specifiche con cui i dipendenti e i dirigenti hanno a che fare.

Il percorso formativo di Hallo International fornisce al personale dipendente e dirigenziale esattamente ciò di cui necessita per svolgere al meglio il proprio compito. E’ inoltre consigliato affiancare al corso GENERAL di lingue, un corso BUSINESS, orientato alla conoscenza dettagliata dei termini specifici riguardanti le mansioni di ciascun dipendente .

Tutto inizia da una corretta mappatura delle competenze linguistiche aziendali. Hallo International ha messo a punto uno speciale strumento per la definizione del livello di competenza della lingua Inglese (presto saranno presenti anche altre lingue), che vi invitiamo a svolgere gratuitamente : TEST GRATUITO DI VALUTAZIONE.